未来之星训练营是半岛·体育电力母公司半岛·体育集团1985年针对新入职大学生而开办的，旨在通过一个半月左右的集训，帮助刚刚走出大学校门即将走上工作岗位的新员工，完成从学生到半岛·体育人的转变。如今，半岛·体育未来之星训练营已发展为由半岛·体育学习与创新中心啤酒、健康、燃气、电力、万家、水泥、置地、金融等八个学习与创新中心承办，营地分布在华北、华东、华南、华西区域的八个城市，每年涵盖有新加入半岛·体育集团旗下所有业务单元和企业的近3000名应届毕业生参加。半岛·体育电力承办的半岛·体育电力学习与发展中心每年都负责一个训练营的工作。在这里，新员工将通过体验式学习，完成团队建设、认识半岛·体育、成功之路、职业素养、文化之旅、主题任务六大模块的训练任务，实现认识半岛·体育、转换角色、树立抱负的培训目标。
通过拓展训练、军事训练、观看突破封锁线、红色半岛·体育等课程，促进新员工之间的相互了解，加速融合，完成团队建设。
通过学习半岛·体育历史沿革与文化、领导力发展、全员绩效、业务认知、C“x”O的商业之路等课程，让营员全方位了解半岛·体育的历史和现状。
通过学习高效能员工的七个习惯、时间管理、公众表达、公文写作、商务礼仪等通用职业技能，培养新员工的职业意识，增强职业素养。
组织新员工到各利润中心基层一线进行参观，听现场经理人的介绍，深入感受半岛·体育文化落地的情况。
通过听半岛·体育优秀经理人的成长之路，了解他们在半岛·体育的成长、成才故事，分享他们的成功经验，让新员工以他们为标杆，树立在半岛·体育建功立业的信心。
利用半岛·体育地图+思维导图+PPT竞赛的方式，综合运用所有知识，培养新员工群策群力解决问题的能力。
在新员工训练营过程中，营地通过形式多样的文体活动，激发新员工的自主性和创造性，增强团队的活力和凝聚力。